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Diretoria da Sanepar apresenta primeira proposta para renovação do ACT!

No fim da tarde de ontem (13), o Saemac recebeu um e-mail e um telefonema da diretoria da Sanepar convocando para uma reunião de negociação do ACT, que se realizou na manhã de hoje, às 10h em Curitiba.

A proposta não foi boa. Os empregados reivindicam e necessitam de muito mais do que foi apresentado pela empresa. Os sindicatos que receberam a proposta vão se reunir para analisá-la, mas acreditamos que ela não atende nem parcialmente as necessidades dos saneparianos.



Com toda a morosidade da empresa em dar início às negociações, acreditamos que algo muito melhor viria por aí, mas infelizmente nos enganamos. Analise você mesmo a proposta da Sanepar:


106 comments:

Mais uma vez a sanepar abusa da inteligencia de seus funcionários, nossa atual proposta
é uma vergonha aos trabalhadores, talvez os cargos de confiança e nomeados estejam feliz
com esta vergonha, mais teram que parar de elógiar o nosso pcc que ainda nem tem valores
congretos, pois se a proposta é esse lixo imaginem o pcc que tem pouca pressão dos sindicatos
e os funcionários não podem opinar.
quero ver diretor da sanepar dando entrevista agora.

Falta de consideração com os empregados....
Que vergonha!!!

Que surpresa! O 1º ano foi de reestruturação, então tá.... o segundo está sendo de rereestruturação.... e o terceiro será de rerereestruturação..... e o quarto.... tchau para vcs. Como fez
o nosso querido ex-presidente Jacob.
É agora ou nunca pessoal!!!!

- E o PPR? Poderiam já definir a data.
- Poderiam melhorar o ticket também.
- Também poderiam ofertar 2 steps com ganho real e adiantar como será feita e os valores da nova tabela do plano de cargos.

VERGONHA.......!!!É isso que eles chamam de valorização do funcionário?????

Já é um parâmetro.
Vamos aguardar tb o novo plano de cargos e salários, para depois podermos analisar melhor.

Inacreditável é vergonhoso 1% olha num vale a pena nem comentar, que não tenha horário flexível, os R$1.200,00 nos queremos e valorização e no mínimo o que esta sendo pago no mercado no sálario isso faz a diferença, nossas contas não vem uma vez por ano e sim 12 meses. Vejam só o salário mínimo é sempre reajustado com um valor maior, ou seja, se pensarmos bem o nosso sálario esta só valorizando a 3 anos atrás meu poder de compra era muito maior agora para ir em um aniversário penso bem porque terei que comprar um simples presente e num tenho dinheiro, que pouco caso, estou começando a pensar em ir para iniciativa privada até, santo Deus.

Certamente a empresa já apresentou esta proposta sabendo que não será aceita, e que os funcionários vão se mobilizar! Pela ansiedade da empresa em apresentar eu imaginei que seria algo que realmente mereçamos, mas o que vejo é apenas descaso! Toda a reunião que fizeram foi mera politicagem, serei o primeiro a me mobilizar junto à uma greve caso haja!

Por favor, depois de toda a propaganda em cima da tal "valorização" me aparecem com uma proposta destas!!!

Só podemos dizer uma coisa sobre essa proposta, com todo o respeito mas é ridícula!!! Totalmente descabida perto do discursso na mídia, é NÃO e pronto!!!

32,5% de aumento na tarifa em dois anos, aumento na receita de sei lá quanto por cento e me aparecem com 1% de ganho real, aí já é piada!!!

Brincadeira, achei que sairia pelo menos uns 5% de ganho real + inpc, mas vi que estava sonhando!
Colegas Nós merecemos MAIS do que isto!

abraços!

Por favor alguém me diga:
Quando essa diretoria vai nos levar a sério???
Quando irá nos valorizar realmente e não nos usar para fazer auto promoção na TV???
Quando poderemos acreditar no que eles dizem???

Pelo jeito nunca!!!

Colegas Saneparianos
A proposta apresentada pela nossa empresa, ou melhor, pelos administradores (politicos por sinal) dela não é ridícula, nem absurda, é simplesmente um insulto aos trabalhadores. É a nossa união e a união do nosso trabalho que leva e eleva esta empresa e, mesmo depois de dois anos consecutivos de aumento de tarifa(justificado em público que para melhorar as condições do quadro funcional) ainda merecemos somente essa merreca????? Onde está a diretoria que tem orgulho da capacidade de seus funcionários e iniciou dizendo que trabalharia por eles?????
Lembro aos colegas que devemos ficar bastante atentos nos próximos dias, pois com certeza tentarão nos ludibriar com o plano de cargos e salários.Estão nos tratando como se fossemos incapazes de pensar e facilmente manipulados. O plano é uma coisa e o acordo outra e o que devemos discutir agora é somente o acordo coletivo.
Aproveito para lembrar os colegas do sindicato de Maringa que precisamos discutir e pensar bem , antes de correr aceitando a primeira proposta!!!!!
Vamos lá colegas, mostrar que nossa capacidade intelectual é tão grande quanto o que fazemos para que esta empresa seja destaque nacional.

Estilo Chaves: "Que BURRO... dá zero pra ele".

Juro que apostava que iriam oferecer no mínimo uns 15% de ganho real!
A Sanepar é mesmo uma ILUSÃO!

DEUS tende piedade de nós!

A diferença de outros anos é que desta vez não ofereceram só a reposição da inflação na primeira proposta, esperamos que melhore pois esta é muito ruim, se ja foi ruim nos outros anos por que nesse seria melhor? Aí que mora o problema, o desrespeito, sabem que o salário inicial é baixo e ainda oferecem apenas 1%, é aquela velha história, dá uma enrolada com um PCCS que ainda não saiu do papel e ninguém sabe se vai dar certo e tenta empurrar uma migalhinha no salário deles, vai que eles engolem!!!

Bela valorização proposta hein!!!

Por mim não precisa nem reunir outros sindicatos e fazer assembléias, é NÃO já de cara!!!

Não tem nada de novo nessa proposta, só a mesma coisa de antes, só o que tem de novo é a tentativa de implantar banco de horas, para o funcionário ficar na mão da chefia, ou seja trabalha e folga quando der não quando vc quer pois tem 12 meses para zerar.
Cadê a escala 6 X 4 pra todos que tenham condição de faze-la????

Uma das piores propostas que já vi.

essa é a valorização que a Sanepar dá aos seus Funcionários,greve greve greve

Sinceramente achava que seria isso mesmo, Sanepar vai se pegar na PCC para chegar um mal acordo e depois pode surpreender os funcionários apresentando o PCC sem aumento nenhum.

Com está proposta de aumento, vai dar apenas para pagar o aumento da tarifa de água.... Que vergonha.

que absurdo! por que a discriminaçao com os operadores de outros sistemas para a escala 6x4?

Simplesmente decepcionante. E o auxílio creche, será mantido, quanto por cento vai aumentar?Essa é a valorização do funcionário que tanto ouvimos falar neste ano. Enquanto empresas como Sadia e prefeituras municipais estão dando 10% de aumento aos seus funcionários nos é oferecido esta esmola. Ana Paula

Só vão nos valorizar quando fizermos GREVE, aí eles vão prestar mais atenção antes de nos chamar de idiotas com essas propostas ridículas. Essa é a hora, está dando problema em todo lugar, é falta de água aqui, e acolá, temos que nos unir agora, ou continuaremos sendo manipulados por uma diretoria ridícula.

O que me deixa mais indignado, é a tentativa de nos ludibriar, eles sabem que essa proposta é ridícula e inaceitável e assim mesmo tentam empurrar, a impressão que dá é que eles pensam "vamos empurrar qualquer coisa e enrolamos no PCCS", se realmente querem nos valorizar que tenham o caráter de já de cara fazer uma proposta boa, a probabilidade de ser aceita na primeira é maior, por favor diretoria, vcs não estão lidando com analfabetos,os sanepareanos são pessoas íntegras, trabalhadoras, educadas,dão o sangue pela empresa, uma grande parte possui ensino superior, por essa e outras que estão perdendo bons funcionários até pra iniciativa privada.

Bom dia, companheiros!

O PPR não há algo que precisamos discutir, já que será pago de forma linear, como é definido em lei.

38,7 reais de aumento nos tickets, não compra nem um butijão de gás!!!

Deveria der de no MÍNIMO 800 reais esses tickets.

Srs DIRETORES, PRIMEIRO DÊEM UMA AUMENTO DECENTE, DEPOIS VÃO FAZER DISCURSSINHOS SOBRE VALORIZAÇÃO NA TV, começaram bem hein, no primeiro ano assim, imaginem como será pra frente, frustrante!!!

É tudo jogada política, é ano de eleição e precisamos abrir os olhos! Vão dizer que não tem dinheiro??? E os aumentos das tarifas da água/esgoto? Falaram em investimentos??? Mentira, a Sanepar está sucateada! E querem acabar com os funcionários! NÃO TEM QUE ACEITAR ESSA PROPOSTA RIDÍCULA! GREVE JÁ TEM QUE FAZER IGUAL A POLÍCIA, AMEAÇA UMA GREVE PARA VOCÊ VER!
Tem que ser no pau e cacete com essa turma!

Essa é a valorização do funcionário que tanto ouvimos falar. Esse papo de valorização do funcionário da Sanepar é apenas pra ser apresentado na TV. porque o funcionário não está se sentindo nem um pouco valorizado....

Mais uma vez estas propostas ridiculas, só vão nos valorizar de verdade quando nos saneparianos tivermos a coragem que tem os bancários, transporte coletivo, professores, é greve pessoal. Assim como sofremos em dia de greves dos outros, a unica forma de conseguirmos algo é fazendo da mesma força, paralização total de empresa. Infelizmeste só assim para conseguirmos alguma coisa... ou é greve... ou é esse super aumento de 1%.... que lindo....

DESCULPA MAIS ESTA PROPOSTA É VERGONHOSA... DESSA VEZ NÃO VAMOS SER FEITOS DE .... UNICA COISA QUE EXIGIMOS É RESPEITO.

GENTE, AINDA TEM GENTE PREOCUPADO COM REAJUSTE DE CRECHE ENQUANTO NOSSOS SALÁRIOS QUE SÃO MAIS IMPORTANTES ESTÃO SENDO CADA VEZ MAIS ACHATADOS. ACORDEM, LEIAM OS JORNAIS, VEJAM QUANTOS OS GARIS DA CAVO RECEBERAM DE AUMENTO ( DE 15 A 21%).FOI MERECIDO , ACHO ATÉ QUE DEVERIAM RECEBER MAIS, É UMA PROFISSÃO NOBRE, MAS RECEBERAM PORQUE LUTARAM E AMEAÇARAM REALMENTE PARAR. OS SOLDADOS DA POLÍCIA MILITAR IRÃO DE R$2700,00 PARA R$4.000,00 ( 32% DE REAJUSTE). A POLÍCIA CIVIL TERÁ PARA UM AGENTE DE 5ª CLASSE UM INICIAL DE APROXIMADAMENTE, NÃO SEI AO CERTO UNS R$4.000,00 TAMBÉM.PENSO QUE NÓS SANEPARIANOS TAMBÉM DEVEMOS NOS VALORIZAR E LUTAR POR AQUILO QUE MERECEMOS E NÃO UMA ESMOLA APENAS. NOSSOS SALÁRIOS ESTÃO DEFASADOS. OU DEVEMOS CRUZAR OS BRAÇOS E DEIXAR QUE NOSSAS FAMÍLIAS PASSEM NECESSIDADES E NOSSA DEDICAÇÃO À EMPRESA APÓS LONGOS ANOS DE TRABALHO NÃO SEJA LEVADA A SÉRIO.

A empresa pensa que vai suprir a necessidade dos sanepariano apenas com cursinhos de de motivação e liderança e se esquecem que temos famílias prá sustentar. É ridículo esta proposta. E o que mais me deixa triste é saber que alguns colegas aceitarão esta proposta vergonhosa, ou seja, "minha maior indignação não é com os que fazem esta proposta ridículo, mas com os que se omitirem e aceitarem-na. Lembrem-se não devemos esperar que os sindicatos façam tudo por nós, também temos nossa responsabilidade nesta luta.

NÃO ADIANTA IMPLANTAR PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS COM ESTA PROPOSTA RIDÍCULA. O QUE O SANEPARIANO ESTÁ PRECISANDO É UM SALÁRIO MAIS DIGNO. CHEGA DE COMODISMO COLEGAS VAMOS A LUTA.

SANEPARIANOS, VAMOS À LUTA, NÃO É HORA DE SE PREOCUPAR COM PPR, ESTE JÁ É LINEAR, VAMOS À LUTA POR MELHORES SALÁRIOS. OU VOCÊS VÃO À LUTA OU SE CONFORMARÃO COM ESTA PROPOSTA RIDÍCULO. QUEM VAI SOFRER É VOCÊ SANEPARIANO E SUA FAMÍLIA APÓS ANOS DEDICADO À EMPRESA.

Umas das coisas que mais mata no mundo é a falta água tratada. Hoje, nós saneparianos, fazemos parte da saúde pública, fornecendo água tratada de qualidade e esgoto ambientalmente correto. Em nosso quadro temos engenheiros, diretosres, coordenadores, operadores de ETE's e ETA's, leituristas, todo um aglomerado de pessoas trabalhando para que a sociedade tome seu banho, tome sua água, tenha mais qualidade de vida. Fazemos parte de uma empresa internacionalmente conhecida, uma empresa que segue padrões de qualidade estando, a maioria das vezes, acima de padrões pré-estabelecidos. Recebemos prêmios de qualidade, aparecemos nos jornais mostrando como nossa empresa tem um bom trabalho no litoral na temporada de verão e como somos socialmente corretos, fazendo multirões para a tarifa social. Palamas!Indubitavelmente, somos um empresa de renome. E quem dera que todo esse renome melhorasse nosso salário, nosso ticket, nossa ajuda educaional!!! Sinceramente, estou cansada demais para ouvir essas "piadas" de aumento de 5%, estou cansada de ser vista apenas como uma colaboradora. Quero retribuição!!!É simplesmente rídiculo você ver os funcionários da nossa empresa se enquadrando na Tarifa Social. quando as pessoas entenderão que quem decide, é a cabeça da SANEPAR, mas que nós, braços e pernas somos o movimento. Sem o nosso trabalho a SANEPAR não seria nada. E o mais revoltante é que toda essa proposta, como as outras em outros tempo, causaram todo esse alvoroço, essa revolta, onde
os trabalhores sabem apenas reclamar e falar entre eles, mas quando chega a hora, votam a favor e abaixam a cabeça esperando o próximo ano. É apenas uma proposta, podemos e devemos melhorar isso. Somos a força. E a única estatística que aumenta na SANEPAR é o número de demissões por pessoas que passaram em concursos como COPEL, ou que vão para empresa privadas que pagam o dobro do que ganhamos hoje. Muito obrigada diretoria, por fazer eu enxergar o nosso valor para vocês...(a)

É realmente uma Piada... espero que os sindicatos e os trabalhadores se mobilizem para repudiar essa proposta que é uma ofensa à inteligência de qualquer um... Valorização dos funcionários? Ah, conta outra vai!

É uma vergonha colegas Saneparianos esta proposta da empresa. Enquanto o governo propõe elevação dos salários dos policiais civis e militares com inicial em R$4.000,00. Os empregados da Cavo conquistaram aumentos entre 15 e 21%, os motorista de ônibus de uma só vez 10%. Entendo que estas categorias fizeram por merecer, então está na hora de dizermos um não a esta ridículo proposta da empresa. E não nos venha com promessas de plano de cargos de salários se não houver uma correção de nossos salários defasados. É hora de nós Saneparianos pensarmos e nós e nossos familiares e darmos nosso devido valor e dizer um NÃO a empresa.

kkk! Aumento nos lucros no primeiro semestre de 2011 é de 144%; Aumento no salário dos funcionários é de 5,47 + 1 %! É muita cara de pau! É meus colegas! Vamos rir pra não chorar!

Ridícula. Simplesmente absurda esta proposta. É hora de união saneparianos e dar uma basta a esta ridícula proposta.

Penso que muitos saneparianos estão preocupados com o aumento do ticket. Concordo que é uma preocupação importante, mas é preciso lembrar que o mais importante é uma proposta DIGNA DE REAJUSTE DOS SALÁRIOS é que vai dignificar a nós saneparianos. Não basta cursos de motivação e liderança que é ofertada pela empresa anualmente, precisamos é ser tratado com mais dignidade: prá isto precisamos dizer um NÃO a esta proposta e pensarmos que nosso trabalho tem de ser valorizado.

Senhores,nobres colegas.Respondam-me por favor:
Porque acham que seria diferente esse ano?Porque acham que de repente a diretoria levaria de fato em conta os anseios e principalmente as necessidades da categoria talvez mais mal paga do país?Digam-me,o que poderíamos esperar de um diretor que veio pra cá com uma filosofia de arroxo praticada ao longo de quase oito anos na URBS?Expliquem me o que este ilustre senhor entende de saneamento?E justamente,ao meu ver,por não entender muita coisa,que nos menospreza com esta afronta que nos foi apresentada a título de "proposta".
Mas,nobre colegas,tenho a dizer que a culpa disso é nossa.Aqui,todo mundo é valente,ardoroso defensor da categoria,mas,me corrijam se eu estiver errado.Quando estoura a greve,quantos vão?Pra ficar uma ou duas horas na frente da empresa,ou sair da sede e ficar pagando de solidário da causa no horário do almoço?
A conclusão,colegas,é que só nos fazem o que permitimos que façam conosco.Se a situação chegou a tal ponto,ridícula,descabida,é porque eles SABEM que a categoria está totalmente desorganizada.E aí, dá a lógica de Maquiavel;"Dividir pra governar".

Vamos acordar.....

Sanepar tem que aplicar no MINIMO 30% de aumento ao seus funcionários pelo aumento da tarifa de agua. Agora vocês imaginem o PCC vcs vão se surpreender em não ter nada. Sanepar sempre tratando como lixo seus colaboradores. VERGONHA. GREVE JA

Infelizmente a tão sonhada "valorização do quadro funcional" ainda não apareceu,
será que foram apenas palavras vagas ditas por políticos?
INPC(5,47%) + 1%("real")? Quase dei rizada quando vi a proposta de aumento salarial,
isso não é valorização. Creio que os anseios de todos os meus colegas saneparianos
eram muito, mas muito maiores do que foi proposto.

Enquanto isso na sala de justiça:
"Sanepar investe R$150.000,00 na expoparanavai" stand da sanepar é uma vergonha, só tem mulheres semi nuas contratadas e som ao vivo e mesinha pra sentar, sobre saneamento nada....."
E pra nós 1%... hahahhaha

O pior de tudo é que ja nao me é surpresa alguma esse tipo de proposta, que so serve para que todos os funcionarios busquem coisa melhor fora da empresa ... pois con certeza a SANEPAR obtera muito lucro e reconhecimento com apenas a diretoria politica trabalhando ....

E tem gente que acreditava que a diretoria realmente iria nos valorizar fala sério heim !!!!!!
Quem tem que se valorizar somos nos, vamos a luta companheiros chega de ficar de cabeça baixa e eles fazendo o que querem com as nossas familias,não nos deixemos iludir novamente acreditando em promessas futuras, o futuro é agora GREVE.
já ficou claro que essa é a unica linguagem que o governo entende

Vamos brigar por um aumento muito acima disso, pq quando passar a fase de acordos vem a implantação do PCCS e aí que o bixo pega, pq seremos cobrados por resultados e quem não se empenhar é rua!!!

Então que pelo menos possamos receber um salário melhor ja que somos CLT(quando interessa à eles), e podemos ser exonerados como um trabalhador qualquer e então ficaremos amarrados ao plano de cargos!!!

Precisamos de aumento digno dos tickets sim, quem tem família sabe que já é impossível fazer as compras para o mês com 593 ou 630 reais, qdo entrei na sanepar a 10 anos atrás eu fazia compras para o mes inteiro e sobrava tickets, hj falta no meio das compras!!!

E é claro que o salário tbm precisa de um reajuste muito maior do que o proposto, pq esse é impraticável!!!

A empresa tem que aprender que o salário motiva e desmotiva muito mais do que esses cursos motivacionais que só servem pra tomar tempo do funcionário e ninguém leva a sério, economizem nesses cursos e dêem um aumento decente que vcs verão que todos irão trabalhar satisfeitos e contentes.

- PNQS, ISO9000, ISO14000;
- Menor índice de perdas do Brasil, ficando próximo dos níveis internacionais;
- Diminuição dos custos e aumento da receita e do lucro;
- 32% de aumento na tarifa;

E não podem oferecer mais que 1% de ganho real?

O diretor fez esta proposta ridícula e está saindo de férias. Só retorna dia 26.

Esta é a importência que os funcionários tem para a empresa! Sair de férias no meio da negociação do acordo coletivo, com todos os funcionários desmotivados!

Como é que na Copel o plano de cargos foi implantado em menos de 1 ano e com aumento de quase 20% p/ todo mundo?

Esperávamos uma proposta, não um insulto. Pagar o índice não é proposta é OBRIGAÇÃO da empresa para que possamos ter o mínimo de dignidade. Passou da hora do discurso virar realidade nessa empresa, ficar falando que vão valorizar o funcionário e vir com essa piada de proposta é demais. Não vamos nos iludir com um pcc de fábulas, como tantas outras promessas não cumpridas na Sanepar, vamos lutar pelo nosso valor.

Aproposta sem duvida nenhuma é indecente,eles continuam substimando a inteligencia dos funcionarios,acredito que deve receber um NÃO, como resposta.
Mas gostaria de chamar atenção daqueles que estão misturando as coisas, o PPR não é objeto de ACT.
Devemos buscar aumento real,como estão fazendo as outras categorias.
Dinheiro tem,bocas pequenas dizem que doações de verbas para as feiras (exposições)municipais,de onde está saindo este dinheiro?acredito que os conselheiros da sanepar,tribunal de contas devem ter aprovado esta festa.

É importante que o representante dos empregados ( sr. Hamilton ) que pessoalmente considero uma pessoa digna e de bom caráter, também conclame os empregados para discutir e não aceitar esta proposta ridícula da empresa.

Estou desanimado com essa empresa, por isso estudo pra conseguir algo muito melhor, porque tem. Sei de empresas que valorizam seus funcionários e não apenas fazem propaganda como nossa Sanepar.

Sanepar (Diretoria):

Palavras não enchem barrigas.
De boas intençoes o inferno está cheio.
Vcs deram um tiro no proprio pé, com essa propósta rídcula.

Não há nem oque falar sobre está proposta. Acredito que os Sindicatos não deveriam nem levar as bases, pois simplesmente é um insulto.

Nossa Valorização vale 1% do que fazemos
Nosso Trabalho Vale 1%
Nossa dedicação vale 1%

a empresa nos vê com 1%?
caros colegas, enquanto nosso salário vai variar em 1%
(R$ 1.000,00 + 1% = 1.010,00)
o dos Diretores vai variar em 1%
(30.000,00 + 1% = 300,00) isto é, se o deles variar somente 1% mesmo.

16% de reajuste na tarifa de água mais 80% do valor da minha fatura de água cobrado na taxa de esgoto que acabei de ligar. Este é o reajuste/ custo que terei no próximo mês só com a Sanepar e esta empresa oferecer 1% de aumento no meu salário que a anos esta defasado, é uma vergonha!

este ano não vamos dar moleza não greve neles ok.

VAMOS ORGANIZAR A GREVE GERAL DOS TECNICOS E DEMAIS COMPANHEIROS...PRA NOS MORALIZARMOS, PORQUE SE NÃO NOS VALORIZARMOS AGORA, NESTE ACT, PODEMOS ESQUECER QUALQUER POSSIBILIDADE FUTURA.........VAMOS LÁ PESSOAL MOBILIZAÇÃO JÁ...

Pra quem ganha mais de 15 ou 20 mil por mês, ganhar 5,47% + 1 % de aumento é um bom aumento, agora queria ver se eles ganhassem menos de 1000 reais por mês, daí com certeza fariam esse aumento render, se é essa a valorização que eles anunciaram, sinto muito, mas nessa empresa já não dará mais pra ficar, o negócio é estudar pra outras empresas que realmente valorizam seus funcionários.

Porque não pode ampliar a aplicação da escala 6 X 4 pra outras unidades??? Isso é preconceito, onde pode ser aplicado deveria ser aplicado, pois é uma escala que não gera ônus nenhum pra empresa, pelo contrário, todos operadores são a favor, esses diretores deveriam ficar um mês na atual escala pra verem como é, não durariam uma semana, aí é mais uma prova que esse papo de valorização é balela pra aparecer....como um técnico de futebol disse a pouco tempo: "- FALA MUITO...FALA MUITO" e na prática nada!!!!!!!!!!!!!

É uam vergonha mesmo!!!!!!
Cade a valorização de NÓS funcionários que levamos água tratada e lançamos esgoto tratado para o rio com os melhores indíces? PNQS? ISO disso e daquilo porque??? trabalhar e vestir a camisa para uma empresa chama SANEPAR porque??? se em troca temos isso dos diretores e presidentes....
Temos que nos mobilizar!!! Nós funcionários não podemos deixar que isto aconteça. Em 6 anos de empresa qual foi o aumento que tive até agora?? cerca de 400,00 e quanto de trabalho tive a mais??? A população vive sem luz, quero ver viver sem água....
Este é o nosso momento... vamos nos mobilizar e conseguir algo melhor para oferecer a nossa familia porque isto que eles estão nos oferecendo é uma vergonha!!!!!!!!!

É pessoal chegou a hora e tem que ser agora quero ver o que eles vao fazer se agente parar 1 ou 2 dias que seja vao se ver loucos ai sim vao atender todas as nossas necessidades que merecemos...

Temos que fazer uma greve urgente!!!

Como faço a fiscalização das terceirizadas me sinto envergonhado de ver o lerites deles , pois sou fiscal de funcionários que ganham muito mais que nos funcionários e somos obrigados aquentar risos e mais risos e eles estão certos .
A luta companheiros, só não podemos deixar acontecer o que aconteceu o ano passado deram migalhas e algumas sedes cederam creio que este ano vai ser diferente

Caros amigos saneparianos , esta nossa diretoria que alegava valorizar o quadro funcional , mostra com essa proposta o total descaso e desrespeito aos funcionarios , só conseguiremos nossas vitorias com lutas, sou contra realização de greves , contudo , vejo que não nos resta outra saida senão uma paralização em massa , nossa voz tem de ser ouvida ,6x4 apenas em curitiba ? não somos todos sanepar afinal de contas ?
sanepariano vamos À luta ....

ADMINISTRADORES DA SANEPAR-- a empresa esta se valorizando, e nos os recursos humanos nada ? empresas de saneamento menores tem um salario inicial melhor que o nosso. que vergonha. o governo esta dando reposiçoes a outros servidores do estado com indices muito bons. e os funcionarios sa sanepar porque tantos sacrificios? afinal nossa empresa gera receita.criem vergonha na cara;

Esta proposta é ridícula greve já!!!

como diria o eterno sindicalista nao muito popular luis inacio lula da silva, companheiros/companheiras vamos a luta GREVE JA.......e a luta continua

kleber Macedo, estou convícto que tens razão no que menciona, sabemos que muitos destes colegas apesar de esbravejarem, nem se quer falam em paralizações. olhando pela parte de nossa união como Saneparianos, infelizmente temos a proposta que merecemos.

Vamos parar as ETAs e as leituras por 2 dias, pra ver se eles dão valor pra nós.

Pessoal, a idéia é o seguinte primeiramente apresentam a proposta do PCC, ainda não aprovado pelo CAD, onde se promete-se melhorar o inicial e "diminuir" o tempo de 77 anos para 30 anos no quadro de salários, depois se comenta que o step terá um índice maior que o atual, 1,83%, terminando o shown pirotécnico do "novo" PCC, é apresentado o ACT.
Querem nos iludir com um novo PCC para que aceitamos primeiramente o ACT, acordam, não podemos deixar isso acontecer, Maringa a SANEPAR já está quase perdendo, tem que entrar na licitação, isso que o prefeito é aliado do governo.

Esperamos que os Sindicatos sejam firmes e exijam um aumento muito maior, é mais do que óbvio que merecemos muito mais do que o proposto, depois do aumento do lucro da empresa e do discursso sobre valorização, e do risco sobre o futuro do plano de cargo, é pelos menos 30 % pra começar a negociar.

Já foi comentado, mas vou repetir, inflação + 1 % é RIDÍCULO!

É isso ai, a sanepar aumenta a tarifa da população 2 vezes, mas é so para enriquecer o bolso dos politicos, e não para dar melhores condições de vida ao seus colaboradores. Mas na hora de cobrar metas de seus funcinarios os diretores lembram que nos existimos, nos não podemos deixar que a sanepar "do povo" nos trate com tanto desrespeito assim, como eles vem fazendo conosco a anos. Mobilização em massa já!!!!!!!!!!!

Poderiam aproveitar e também definir um calendário de pagamento para o PPR e abrir o jogo quanto a tabela do novo Plano de Cargos, assim como a regra para passar da antiga para a nova.

Essa proposta é muito boa, considerando que a maioria não trabalha, só enrola!

Indenização para disensa sem justa causa equivalente aos salários faltantes após 3 meses à data da assinatura do ACT.

Caros colegas, não sei o que querem dizer com isto.
Mas acredito que devemos dar um pouco de atenção, pois pelo que entendi, eles poderão nos DEMITIR SEM JUSTA CAUSA. Espero estar errado, pois de que adiante fazer um concurso público se eles puderem fazer isso, sem justificativa como nas empresas Privadas. Estaremos deixando nosso concurso de lado. Fizemos uma prova, fomos aprovados, fizemos a diferença. mostramos que fomos capazes, para nada.

nunca poderemos esquecer do salário nosso, mas devemos prestar atenção quanto os pequenos detalhes que podem nos prejudicar.

Além disso, queremos e precisamos de um aumento JUSTO pelo menos próximo a dos Policiais, pois a unica diferença é que eles cuidam da segurança e nós da "Saúde", pois "ACREDITO QUE A ÁGUA TAMBÉM SEJA ALGO IMPORTANTE PARA A POPULAÇÃO."

me corrijam se eu estiver errado.
a COPEL fornece Energia elétrica, que é importante que toda a população, e o aumento do salário dos funcionários da COPEL foi BOM.

a SANEPAR Fornece Água, ítem que não podemos viver sem ele, pois ele foi o que deu e sempre dará VIDA para todo o Planeta, inclusive a humanos, Inclusive a Paranaenses, e inclusive também para os Diretores da Sanepar.

QUEREMOS E MERECEMOS AUMENTO JUSTO E NÃO 1%.
PODEMOS FAZER GREVE
DEVEMOS FAZER GREVE
NÃO DEVEMOS TER MEDO DE FAZER GREVE
TODAS AS OUTRAS INSTITUIÇÕES FAZEM GREVE E CONSEGUEM O QUE QUEREM.

Obrigado e me desculpem se estiver errado.

É essa a valorização que o Sr. Presidente tanto falou. é esse o choque de gestão que o Governo disse que faria. Estão rindo da nossa cara agora, tomando wisky importado, enquanto comemos pão com mortadela.

Caros colegas! Fomos muito humildes pedindo este pequeno aumento. Vamos endurecer a conversa! 25 % de aumento, no mínimo, e R$ 700,00 de V.A.! O salário mínimo teve um aumento de 14,13%, com ganho real de 9,2% e o nosso ganho será de apenas 1%! Somos tão importantes quanto policias e demais setores. Afinal! Nós também estamos espostos à uma série de riscos à nossa saúde e até às nossas vidas, como aconteceu com nosso colega da ETA Iguaçú. Mesmo assim somos tratados com descaso com uma proposta dessas. Isso é revoltante!

gente a eleição ta ai, vamos mostrar que temos força.

ESTOU SATISFEITO COM A PROPOSTA !!! NÃO VOTEI NESSE GOVERNADOR. QUEM VOTOU QUE AGUENTE!!!

Pessoal, neste momento vamos nos ater ao act. PCC vem depois. portanto act tá feio num tá? então tá mais do que na hora de mostrar nossa força. Quando nos aposentarmos não é PPR nem abono, nem vale alimentação que o INSS vai nos pagar. pensem bem?

A turminha da midia voltou!!
Ai está a tão falada "Valorização dos Funcionários", que vergonha hein.
Enquanto isso, a Sanepar tá virando motivo de piadas com os estandes das Feiras (Guarapuava, Paranavai e Francisco Beltrão). O povo anda dizendo que como a empresa não tem nada de bom para mostrar para a população, esta levando mulheres semi-nuas e cantores sertanejos para expor. Vergonha.
Agora esta na hora de mostrar que aqui tem profissionais de verdade, chega de ser tratado dessa forma.
Vamos parar por alguns dias e ver se não teremos uma proposta decente. Quero ver daí as explicações q vão dar a midia e população paranaense.

Acho que a estratégia de deixar o Plano para Junho falhou, pois com 1% no ACT, a garantia do PCCS também já está comprometido.

Eu só falo uma coisa, "não falo mais nada"!!!!!

O grande problema é que todo ano é a mesma coisa. Na hora de se indignar, todo mundo se infla de coragem e revolta, mas na hora de ir para o embate realmente e fazer a improvavel greve, a imensa maioria da massa de trabalhadores da Sanepar se encolhe, e viramos joguetes nas mãos dos políticos da situação.

Em anos anteriores fiz comentários de indignação contra a empresa e suas propostas descabidas, mas este ano, vendo o ocorrido em anos anteriores, me revolto com aqueles que não fazem nada diante da situação pela qual, nós a imensa dos Saneparianos passamos, pois o descaso da diretoria com os colaboradores, já não é novidade faz tempo.

É isso, não incluo aqui todos os Saneparianos, pois tem gente que não aceita as coisas como são e brigam por melhorias, mas reforço a imensa maioria de pelegos medrosos fica aqui meu repúdio.

Saemac e demais entidadades sindicais, se inspirem nos metalúrgicos e saibam inflamar melhor as massas, para buscarem melhores condições de trabalho. Fica minha crítica aqui a vocês também. Na hora das assembléas, sejam veementes nas críticas contra as propostas medíocres e incitem com vontade a greve, porque todo o ano só falando em indicativo de greve, sinceramente não dá.

SANEPARIANOS ABRAM O OLHO!, SE NÃO FIZERMOS POR NÓS, NINGUÉM VAI FAZER!

Um abraço e boa sorte a todos nós.

GREVE JÁ!!! ISSO É UMA PALHAÇADA!!!

Bom dia nobres colegas,

Novamente nossa diretoria insulta a todos nós, colaboradores que com seu suor e sacrifício, conseguem prêmios nacionais e internacionais, índices econômicos invejáveis por demais empresas do mesmo seguimento.
Mas a empresa insiste em não valorizar seus trabalhadores, se o “chão da fábrica” está insatisfeito não é problema, pois a imagem da empresa para a sociedade é de uma empresa com responsabilidade social.
Proposta ridícula, aumenta-se a tarifa 16,5%, tem-se um lucro de mais de 100% em 2011, mas em contra-partida os colaboradores recebem 5,47% + 1%, uma matemática de invejar até mesmo Pitágoras.
Mas deixando o lado sombrio desta nefasta proposta, devemos nos perguntar:
- Teremos coragem de seguir o exemplo de trabalhadores mais unidos, que brigaram por melhores condições, valorização e sobre tudo respeito?
- Faremos o mesmo que motoristas e cobradores de ônibus, bancários, seguranças do transporte de valores, professores, funcionários dos correios, médicos (em relação aos planos de saúde), que unidos defenderam sua reivindicação, melhorando os resultados?
- Teremos medo (como em anos anteriores) de enfrentar esta diretoria política, hipócrita e sanguessuga, que se beneficia do esforço de seus colaboradores?
- Quando iremos nos valorizar para termos respeito, mostrar união, força. Nossos superiores já devem estar rindo da situação, suas conversas são previsíveis, - a primeira proposta eles não vão aceitar, aí nós aumentamos um “step”, mais meio bloco de ticket, e tudo certo; os trabalhadores aceitam...
- Outra coisa é não misturarmos PCCS com ACT, uma coisa não depende da outra. ACT é coletividade, união, melhoria de vida para todos. PCCS também é melhoria e não deve ser atrelada a coletividade, como forma de melhoria nas condições propostas.
- Devemos acabar com os “burros” motivados que em benefício próprio e tão somente seu, aceitam qualquer proposta de melhoria irrisória, pois em seu pequeno cérebro, (do tamanho do cérebro de nossos diretores), seu pensamento é: o que é bom para mim é bom para todos.
- Conquistas e não trocas, ganha-se aqui perde-se ali, não deve existir. O conceito é único ganhar para somar.
- Cursos, treinamentos ou demais atividades para distração, discursos na TV, não estão resolvendo em nada a satisfação dos colaboradores, cada dia que passa a empresa perde em mão-de-obra, pelo simples fato da valorização e respeito....
Vamos abrir os olhos e desta vez mostrar mais força e união, somos uma única empresa chamada SANEPAR e não unidades isoladas...
Se somente a palavra greve é entendida por nosso governo e diretoria, Greve eles terão...
SI VIS PACEM PARA BELLUM

GREVE...GREVE...GREVE...GREVE...GREVE...GREVE...GREVE...GREVE...GREVE...GREVE...GREVE...GREVE...GREVE...GREVE...GREVE...GREVE...GREVE...GREVE...GREVE...GREVE...GREVE...GREVE...GREVE...GREVE...GREVE...GREVE...GREVE...GREVE...GREVE...GREVE...GREVE...

CARO SAEMAC!
acho que comentários assinados como anonimo não deveria ser postado, visto que se formos pra greve (e concordo com ela), teremos que mostrar a identidade. e aí será que teremos tantos anonimos participando da mesma? Isso só mostra uma coisa. O sanepariano tem medo, pode não aceitar essa proposta de momento, enquanto for decidido em assembleias, mas qualquer migalha a mais já muda a história e continuaremos anonimos de nossa própria história.

Bom dia companheiro Agnaldo!

Entendemos a sua posição e gostaríamos apenas de esclarecer que o Saemac tem acesso à identidade de alguns comentários anônimos que aparecem aqui no site. São pessoas que comentam com identificação mas nos solicitam para aparecer como anônimas, justamente por medo de repressálias por parte da empresa.

Respeitamos essa decisão dos trabalhadores e também esperamos, assim como você, que os "anônimos" apareçam quando for preciso.

Att.,
Assessoria de Imprensa
Saemac Cascavel

Infelizmente temos que postar como anônimos, pq existe represálias e retaliações sim, felizmente o saemac entende nossas preocupações, pois todos temos famílias e dependemos do nosso emprego, o qual damos o sangue, só não podemos admitir que nos façam de bobos, e essa diretoria já está tentando nos fazer, para servimos de marketing para a propaganda enganosa que eles estão fazendo na TV, e se continuar assim, deixaremos de ser anônimos e mostraremos nossas caras, mas aí será para desmascarar eles e mostrar que de bobo aqui não tem ninguém!!!

Boa tarde,

vamos falar do presente, e o presente agora é 16% no ano passado, isto coloca a casa em ordem no que diz respeito a valorização das ações, incremento do faturamento e aumento do lucro.
agora 16,5% este ano, muito bem, se analisarmos não demora muito e nosso salario não irá pagar uma conta de 10m3.
acredito que seja hora de presionar não a diretoria, nem mesmo o presidente, acredito que o governador seria a pessoa ideal a cobrar pois em seu plano de governo o mesmo colocou questões de melhora, e até agora não vi, vejo sindicalistas e um pessoal sem cultura a frente de gerências, coordenações, assessoria um pessoal que até pouco tempo tentava demonstrar que queria buscar por melhores condições e agora não fazem mais "nada".
Penso nisto quando olha a Ideologia do PT, antes de entrar no governo que reclamava-se de tudo e todos, agora são da mesma corja.

indignação a parte, sou a favor da greve, pontou não irá resolver, mais irão perceber que podemos ser uma classe unida e que também tem opinião formada sobre a empresa.

obrigado pelas atenção colegas saneparianos.

Agnaldo concordo com vc , porém meu caro agora não dá pra colocar a cara ainda , mas vamos esperar pra ver, acho que esse ano vai ter greve e greve das boas onde ja se viu um diretor dias antes apresentar um plano de cargos que nao mostra o que vai subir se é que vai subir algo, só deixaram no ar, ta cheirando mal isso tudo ai. vamo esperar pra ver..mas digo falta muita vergonha pra essa diretoria e pelo amor de Deus a todos os sindicatos joguem duro com esse povo e os puxas que estiverem a favor da empresa que morram de fome...

Esta proposta é um afronto aos funcionários da Sanepar. O que mais fico indignado é a forma de atuação daqueles que foram e dos que estão chefes: quem foi chefinho político defendia agora condena e dizem que a empresa não presta; os que antes criticavam agiora que estão policamente chefes defendem. "O que pensar de uma liderança como esta, de meros políticos incompetentes e de muitas personalidades??? Deus me livre!!

Concordo com as afirmações do colega em relação aos chefes, cargos políticos, e acrescento mais:
O que podemos esperar de indivíduos que vem do meio político, sem capacidde técnica nenhuma para o saneamento...que valor estes indicados a cargos políticos estão dando àqueles que ao longo de 15, 20, 25, 30 ou mais anos se dedicaram e construiram a Sanepar que é hoje...
Diretoria: tenha sensibilidade, carater, personalidade; nos provem ao que vieram concretizando o que falam!!!

Pelamor...que vergonha dessa proposta. Ta me zuando Sanepar??GREVE!

Temos que estudar e fazer outro concurso emquanto é tempo... nós que somos novatos na empresa estamos no mato!!! quando passei no concurso achei que ia só melhorar, e a cada ano me desanimo mais por conta do descaso com a gente, olha que uma boa parte tem nível superior (é o meu caso), e a empresa teve o "luxo" de escolher os melhores entre os candidatos...PARA ISSO!!! Olha gosto muito do que fasso, e fasso com muita dedicação, tenho um bom relacionamento na empresa com meus amigos e gosto disso, porém infelizmente a primeira oportunidade que tiver TO FORA...tenho família e eles não merecem o desdém que sofro por parte dessa instituição.

Agnaldo.
Se o povo esconde a identidade é porque na SANEPAR qualquer posicionamento contra a diretoria resulta represália e perseguição, e olha que com a mudança nada mudou... continua dessa mesma forma. Em algum lugar isso é diferente dentro da Sanepar? O problema não é se esconder, o problema é expor-se e sofrer consequências danosas. Caso seja feito greve não seremos um só se posicionando, e sim muitos, a maioria. Nesse caso, pode ter certeza, todos teremos identidade, de saneparianos que querem melhores salários para ter melhores condições de vida.
CHEGA de Sanepariano criticando Sanepariano, basta com isso. Temos que ser UM TODO para sermos fortes!!!

Greve na SANEPAR nunca vai funcionar enquanto os sindicatos estiverem agindo dentro do que é considerado "greve legal", pois pra SANEPAR, os serviços prestados a população estão sendo atendidos e os serviços de manutenção são terceirizados. Está comprovado que greve só funciona no momento em que pesa no bolço da empresa, e para pesar é preciso parar todo o serviço fornecido, como por exemplo: parar totalmente o abastecimento de água na cidade de Curitiba por dois dias seguidos, com toda certeza teremos excelentes resultados, mas, da forma que as greves estão sendo realizadas atualmente, com meia dúzia de gatos pingados em frente a sede, de forma que não faz diferença nenhuma para a empresa se estes estão trabalhando ou não, jamais haverá boas propostas aceitas pela SANEPAR.

Bom dia nobres colegas.

Abaixo link do site www.paranaonline.com.br sobre as greves e conquistas de outras categorias, que sirvam de exemplos para todos nós.

http://oestadodoparana.pron.com.br/economia/noticias/62067/?noticia=curitiba-ja-passou-por-quatro-grandes-greves-neste-ano

Novamente venho comentar a respeito da desonrosa proposta apresentada pela Diretoria da Sanepar (se é que podemos chamar de proposta e de Diretoria).
Tenho notado o descontentamento e repúdio de diversos colegas, e com razão. Nosso poder aquisitivo vem caindo ano após ano, sacrificamos nosso convívio familiar, anseios por uma vida digna, etc. Por um lado a empresa sobe em índices econômicos, fala em valorização (pura mentira), conquista prêmios, etc. Mas pelo outro lado mostra uma total falta de respeito, desvalorização do quadro funcional...
Para alguns é fácil falar em sair da empresa, buscar novas oportunidades, mas temos que lembrar e ter consciência que alguns colaboradores já passaram da idade do mercado de trabalho, gostam do que fazem e por essa razão ficam no fogo cruzado, arriscariam sair do certo, pouco valorizado pelo duvidoso? Mas assim mesmo a empresa perde bons funcionários para empresas que pagam um melhor salário, ou melhor, um salário condizente com a função desempenhada. Os concursos estão aberto para todos...

Vamos analisar o seguinte, o ridículo aumento proposto (5,47% + 1%) para o salário inicial do Sanepariano (isto quer dizer CONCURSADO, com formação) o valor deste aumento não chegará a R$100,00 (cem reais) ficará em torno de R$60,00 (sessenta reais), mas para um Diretor (indicado, político, sem a formação para área de atuação) o aumento ficará acima dos R$1500,00 (um mil e quinhentos reais), ou seja, duas vezes a remuneração mensal inicial do Sanepariano concursado. Se formos seguir este exemplo, podemos calcular facilmente a diferença do Abono (75% do salário + R$1200,00). Um absurdo! O que estou tentando mostrar é que precisamos da valorização mensal e não duas três vezes ao ano.
Por isso precisamos brigar por um valor justo na negociação, seguir o exemplo de outras categorias. Sair do poço em que nos encontramos, pois se não houver união iremos afundar mais ainda.

Concordo que deveríamos parar tudo, fazer como outras categorias que paralisaram totalmente as atividades e como sempre a população que pague o prejuízo e sofra as conseqüências. Mas pela natureza da nossa função não podemos parar totalmente as ETAS, água é vida e sem ela pessoas correm risco de morte (hospitais, melhor exemplo), mas se reduzirmos nossa produção em 20% ou 30% e com as manobras necessárias na rede, em um dia, seremos ouvidos...e em último caso, no extremo das negociações trabalharmos com o mínimo, previsto em lei, nos casos de greve, ou seja, 1/3 (33%) da produção, em poucas horas resultados aparecerão...
Mas novamente volta a pergunta, teremos coragem? Enfrentaremos os gestores, coordenadores, gerentes? Muitos falam, poucos executam. Poucos aparecem, brigam, se mostram, e no final todos ganham; justo isso?

Pensemos nisto, os resultados alcançados pela empresa (lucro) dependem de quem, somente da diretoria, política e sanguessuga, ou foram resultados de toda a Sanepar? Você não fez a sua parte para que este resultado fosse atingido? Você leiturista, não saiu debaixo de sol e chuva para cumprir seu dia de trabalho? Você operador de ETA, ETE e CCO, não sacrificou sábados, domingos, feriados, noites/madrugadas, para que a população não fosse prejudicada com a falta de água ou coleta de esgoto?

Se quisermos respeito, reconhecimento e valorização teremos que fazer acontecer. Tudo é possível quando se quer. Sem luta não há glória.

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